Question

1- Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como:


2- Bastos et al. (apud BORGES; MOURÃO, 2013) identificam uma relação estreita entre as práticas de gestão e o comprometimento organizacional. Assim consideram que esse comprometimento é afetado por práticas que envolvem:


3- O modelo conceitual de QVT de Walton (1973) inclui diversos fatores de análise que, de forma geral, tem como objetivo a humanização do trabalho. Você pode identificá-los em:

I – Competitividade das empresas.

II – Integração social na empresa.

III – Relevância social do trabalho.

IV – Condições de trabalho justas e adequadas.

Está correto apenas o que consta em:


4- O modelo conceitual sobre QVT de Hackman e Oldham considera algumas dimensões essenciais do trabalho, como a variedade, identidade e significância da tarefa. Esses elementos se relacionam com:


5- De acordo com a concepção teórica de Morrow, pode-se considerar que o comprometimento é composto por grandes focos. São eles o comprometimento com:

Answer 1

RESPOSTA CORRETA )ll,lll,lV

Answer 2

Resposta:

d)Afetivo, normativo e instrumental.

Explicação:

Alternativas:

a)Argumentativo, promocional, condicional.

b)Intelectual, procedimental, sentimental.

c)Organizacional, social, pessoal.

d)Afetivo, normativo e instrumental.

e)Compreensivo, adaptativo, contextual.