1)
Competência individual é:
a)
Um tipo de competência reconhecida pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores e confere vantagem competitiva à organização.
b)
Um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa.
c)
Saber ser e saber mobilizar o repertório individual em diferentes contextos.
d)
Um tipo de competência que a organização precisa para trabalhar alinhada com: Missão, Visão, Valores e Estratégia.
e)
Elemento fundamental para a sobrevivência da organização e central em sua estratégia.
Soluções para a tarefa
Resposta:
b) Um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa.
Explicação:
A Competência individual é um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa, assim é possível compreender a aplicação prática da competência de forma a gerar valor para a organização.
Resposta CORRETA:
b) Um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa.
Explicação:
A Competência individual é um conjunto de conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser) e a capacidade de entrega de uma pessoa, assim é possível compreender a aplicação prática da competência de forma a gerar valor para a organização.