1. “Como processo, a liderança é o uso de influência não-coerciva para conduzir e coordenar as atividades dos membros de um grupo para alcançar uma meta. Como qualidade, liderança é um conjunto de características atribuídas àqueles que utilizam tal influência com êxito” (GRIFFIN & MOORHEAD, 2006, p. 276). De acordo com a citação dos autores, pode-se afirmar que a liderança nas equipes:
A. se vale do uso da coerção e do poder pessoal para que se atinjam os objetivos projetados.
B. apresenta uma combinação de coordenação de atividades e habilidades técnicas e sociais.
C. deve focar prioritariamente na distribuição e coordenação das atividades dos seus integrantes.
D. é verificada pelas características pessoais do líder, independentemente da forma como age.
E. dissocia os aspectos relativos ao processo e tarefas cotidianas do relacionamento interpessoal.
Soluções para a tarefa
Resposta:
B. apresenta uma combinação de coordenação de atividades e habilidades técnicas e sociais.
Explicação:
A partir da citação dos autores e dos estudos desta Unidade de Aprendizagem, percebe-se que a liderança nas equipes ocorre por outros meios que se distanciam da coerção, buscando o líder exercer uma influência positiva, adotando comunicação persuasiva e adquirindo assim a confiança e o engajamento da equipe. Nesse caso, ele apresenta uma combinação equilibrada entre a coordenação dos processos e atividades e a utilização de habilidades sociais de comunicação e relação interpessoal para atingir seus objetivos. Dessa forma, tanto as características pessoais do líder quanto a forma como organiza e coordena os processos são igualmente importantes.
A liderança nas equipes é um processo que combina a coordenação de atividades com habilidades técnicas e sociais dos gestores em relação aos funcionários. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.
Qual a importância da liderança para a equipe?
É por meio da figura de liderança que as equipes conseguem direcionar suas atividades de maneira mais efetiva. Ou seja, o líder guia e orienta a execução das atividades para o alcance dos objetivos coletivos.
Dessa forma, a liderança é fundamental para manter os funcionários motivados e comprometidos.
Saiba mais sobre tipos de liderança:
https://brainly.com.br/tarefa/10411312
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