Question

1)Carla foi chamada por seu gestor que ao expor a crise que a empresa vem enfrentando nos últimos tempos, sugeriu que a empregada deixasse provisoriamente de receber a remuneração de seu período de descanso semanal (DSR - descanso semanal remunerado).

Em relação à oferta feita à Carla, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)A proposta é ilegal, pois DSR é um direito constitucional e indisponível.

b)A proposta é legal, pois visa salvaguardar a empresa.

c)A proposta é legal, pois visa salvaguardar um bem maior: a empregabilidade.

d)A proposta é legal, desde que ocorra a concordância do empregado.

e)A proposta é ilegal, pois a proposta deveria ter partido de Carla e não do empregador.



2)Em relação ao feriados, considere as assertivas que seguem abaixo:

1. Devem ser trabalhados.

2.Podem ser descansados, mas não precisam ser remunerados.

3. Se trabalhados, não caberá compensação em data posteriormente fixada.

Assinale a alternativa que contemple tão somente as numerações correspondentes as assertivas corretas:

Alternativas:

a)Apenas a alternativa 1 está correta.
b)Apenas as assertivas 1 e 2 estão corretas.
c)Apenas as assertivas 1, 2 e 3 estão corretas.
d)Apenas as assertivas 2 e 3 estão corretas.
e)Nenhuma das assertivas estão corretas.

3)Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de _________ horas consecutivas, preferentemente aos________________ e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.

Assinale a alternativa que preenche de maneira correta as lacunas presentes no texto supra exposto:

Alternativas:

a)12. domingos.

b)24. sábados.

c)11. sábados.

d)11. domingos.

e)24. domingos.



4)Sr Jurandir teve o seu contrato de trabalho suspenso durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício. No entanto, constatou-se a recuperação de sua capacidade de trabalho.

Diante do caso acima relatado, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)A aposentadoria de sr. Jurandir poderá ser cancelada com o consequente retorno do empregado à função anteriormente ocupada.

b)A aposentadoria de sr. Jurandir jamais poderá ser cancelada, pois trata-se de direito adquirido.

c)A aposentadoria de sr. Jurandir poderá ser cancelada com a consequente e automática demissão do empregado.

d)A legislação é omissa quanto a este tema.

e)A aposentadoria de sr. Jurandir poderá ser cancelada com a consequente interrupção do contrato de trabalho.

Answer 1

alguém já tem as respostas ,desde já obrigada