Question

1) Cada vez mais, as organizações passaram a priorizar o investimento em gestão de pessoas. A valorização das competências dos funcionários e de suas oportunidades de aprendizagem se tornaram aspectos centrais. Desse modo, a educação corporativa e a gestão estratégica de recursos humanos são temas de relevância para as organizações bem-sucedidas, que entendem o papel fundamental das pessoas para o desempenho e a inovação. Acerca da motivação no contexto da adoção da educação corporativa, é correto afirmar que: Alternativas: a) a maioria dos colaboradores está em constante busca de desenvolvimento profissional, e à medida que isso é oferecido pela organização, há um ganho de satisfação e, portanto, do engajamento desse público. b) o investimento em formação tende a ser um atrativo para seus concorrentes, uma vez que cada vez mais profissionais qualificados estarão atuando na sua empresa, tornando uma vitrine para a concorrência. c) à medida que os colaboradores vão tendo consciência sobre essa estratégia, entendendo o que podem fazer para contribuir com sua concretização, e atuando de forma qualificada, a organização como um todo ganha em produtividade e qualidade. d) é um diferencial estratégico das organizações no mundo de hoje, ter colaboradores preparados para atuar no mercado é fundamental para que a empresa se mantenha competitiva, já que empresas que mantém um quadro de profissionais com boa formação, tendem a ter boas ideias, ser mais inovadoras e influenciar o mercado. e) ajuda os colaboradores tanto a ter consciência sobre esses elementos quanto a construírem conhecimentos que ajudem a melhorar os processos internos.

Answer 1

Resposta:

Resposta a) a maioria dos colaboradores está em constante busca de desenvolvimento profissional, e à medida que isso é oferecido pela organização, há um ganho de satisfação e, portanto, do engajamento desse público.

Explicação: