1) Boyatzis (1982 apud BITENCOURT, 2010, p. 178) afirma que as competências são características subjacentes ao indivíduo que o levam a resultados efetivos e/ou a uma performance superior no trabalho. O modelo de Boyatizis baseia-se na explicitação de 21 atributos que norteiam a construção de um perfil ideal de gestor, divididos em seis grupos, a saber: 1. Metas e gestão pela ação 2. Liderança 3. Recursos Humanos 4. Direção de subordinados 5. Foco em outros clusters 6. Conhecimento especializado
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Certamente Boyatzis afirma que as competências são características subjacentes ao indivíduo que o levam a resultados efetivos e/ou a uma performance superior no trabalho.
O modelo de Boyatizis baseia-se na explicitação de 21 atributos que norteiam a construção de um perfil ideal de gestor, divididos em seis grupos, que são:
1. Metas e gestão pela ação
- Orientação eficiente
- Produtividade
- Diagnóstico e uso de conceitos
- Preocupação com impactos (pró -ativo)
2. Liderança:
- Autoconfiança
- Uso de apresentações orais
- Pensamento lógico
- Conceitualização
3. Recursos Humanos
- Uso de poder socializado
- Otimismo
- Gestão de grupo
- Auto-avaliação e senso crítico
4. Direção de subordinados
- Desenvolvimento de outras pessoas
- Uso de poder unilateral
- Espontaneidade
5. Foco em outros clusters
- Autocontrole
- Objetividade perceptual
- Adaptabilidade
- Preocupação com relacionamentos próximos
6. Conhecimento especializado
- Memória
- Conhecimento especializado
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Resposta:
B
Explicação:
Liderança: Autoconfiança, Uso de apresentações orais, Pensamento lógico, Conceitualização.
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