Question

1 Assinale a alternativa que NÃO apresenta argumento para o investimento na implantação de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho: 1) - Diminuição dos índices de insatisfação e sofrimento no trabalho. 2) - Conciliação entre o bem-estar dos trabalhadores e o incremento da produtividade. 3) - Prevenção do adoecimento relacionado ao trabalho. 4) - Diminuição dos índices de motivação e comprometimento com o trabalho. 2 São práticas comuns aos programas de Qualidade de Vida no Trabalho construídos com base na perspectiva tradicional, EXCETO: 1) - Pesquisa-intervenção. 2) - Ginástica Laboral. 3) - Ambientes antiestresse. 4) - Call Center de apoio emocional. 3 É INCORRETO afirmar que as práticas de abordagem à qualidade de vida no trabalho sob uma perspectiva contra-hegemônica envolvem: 1) - O conhecimento sobre o que os trabalhadores pensam ser qualidade de vida. 2) - O uso de métodos de intervenção participativos. 3) - Práticas com foco no ajuste do sujeito e na compensação do desgaste que a realidade de trabalho lhe impõe. 4) - As mudanças na realidade de trabalho são construídas junto aos trabalhadores. 4 São aspectos que aparecem como relevantes para a qualidade de vida no trabalho quando se foca a perspectiva dos trabalhadores, EXCETO: 1) - Reconhecimento e crescimento profissional. 2) - Relações socioprofissionais saudáveis. 3) - Condições de trabalho adequadas à atividade. 4) - Acompanhamento nutricional.

Answer 1

1-4 Diminuição dos índices de motivação e comprometimento com o trabalho.
2-1 Pesquisa-intervenção.
3-3 Práticas com foco no ajuste do sujeito e na compensação do desgaste que a realidade de trabalho lhe impõe.
4-4 Acompanhamento nutricional.