1. As práticas de gestão de pessoas denotam a cultura da empresa e revelam, nas ações, seus propósitos. Sabe-se que a Cultura organizacional influencia diretamente no clima. Nesse sentido, (Afirmativa I) As pessoas, em suas inter-relações, não têm qualquer colaboração para a formação do clima, especialmente se considerarmos que cada pessoa é diferente da outra em diversos aspectos. Por que (Afirmativa II) O clima organizacional é um indicador do grau de satisfação do colaborador com a empresa que inclui políticas de RH, modelos de gestão, missão da empresa, processos de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa (Luz, 2003). É correto o que se afirma em: a) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas elas não se relacionam. b) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. c) A afirmativa I e a afirmativa II são falsas. d) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. e) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.
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Bom dia!
O clima organizacional é o resultado do grau de satisfação dos colaboradores de uma empresa, o estado de ânimo destas pessoas é fundamental para garantir um bom clima no ambiente profissional.
Vários são os fatores que influenciam no clima da organização, podemos citar alguns, como: liderança, salários compatíveis com as responsabilidades, cultura da empresa, modelos de gestão, comunicação, participação e valorização de todos os integrantes do grupo, etc.
Portanto, a afirmação I não é correta, visto que todos, em suas inter-relações, colaboram para a formação do clima, especialmente se considerarmos que cada pessoa é diferente da outra em diversos aspectos.
Já a afirmação II está correta, pois o clima organizacional é um indicador do grau de satisfação do colaborador com a empresa, ou seja, é a qualidade do ambiente profissional percebida como boa ou não pelos funcionários, a qual é influenciada por todos aqueles fatores descritos no enunciado entre outros.
Resposta correta - b) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
Abraços!
O clima organizacional é o resultado do grau de satisfação dos colaboradores de uma empresa, o estado de ânimo destas pessoas é fundamental para garantir um bom clima no ambiente profissional.
Vários são os fatores que influenciam no clima da organização, podemos citar alguns, como: liderança, salários compatíveis com as responsabilidades, cultura da empresa, modelos de gestão, comunicação, participação e valorização de todos os integrantes do grupo, etc.
Portanto, a afirmação I não é correta, visto que todos, em suas inter-relações, colaboram para a formação do clima, especialmente se considerarmos que cada pessoa é diferente da outra em diversos aspectos.
Já a afirmação II está correta, pois o clima organizacional é um indicador do grau de satisfação do colaborador com a empresa, ou seja, é a qualidade do ambiente profissional percebida como boa ou não pelos funcionários, a qual é influenciada por todos aqueles fatores descritos no enunciado entre outros.
Resposta correta - b) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
Abraços!
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