Question

1)As organizações buscam, cada vez mais, profissionais considerados talentos. Chiavenato (2010, p. 53) diz que para ser um talento, o indivíduo precisa possuir algo especial, algum diferencial competitivo, "Talentos: Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados".
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto.Gestão de pessoas.Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
I - o profissional contemporâneo, para ser um talento, deve ter uma base técnica sólida e características comportamentais;
II - algumas das características comportamentais dos profissionais considerados talentos são a criatividade, a capacidade para o trabalho em grupo, habilidade para a tomada de decisão, resolução de problemas e comunicação;
III - o que importa para o profissional ser considerado um talento são suas características comportamentais e a habilidade de trabalhar em grupo. O aspecto técnico poderá ser treinado posteriormente.
Agora assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
a)As afirmativas I e III estão corretas.
b)As afirmativas II e III estão corretas.
c)As afirmativas I, II estão corretas.
d)As afirmativas I, II e III estão corretas.
2)O novo contexto de atuação das organizações exige também novas competências do profissional de gestão de pessoas, para que possa assumir múltiplos papéis, participando da estratégia organizacional.
Em seu artigo intitulado Quem é o profissional de RH do futuro, publicado no Portal Carreira & Sucesso em 31/07/2012, Caio Heur cita as palavras do consultor Rodrigo Oliveira: "Há pouco tempo muitos imaginavam o RH como uma área relacionada exclusivamente ao departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios, etc. Hoje, o próprio profissional da área mostra seu valor. "As universidades atualmente passam todas as estratégias de RH e preparam bem o indivíduo. Além dos conceitos básicos do segmento, hoje em dia existem importantes ferramentas de gestão administrativa que ampliam o conhecimento e tornam a atuação na companhia mais estratégica. Fundamentos da gestão, contabilidade e marketing são bons exemplos", relata Rodrigo Oliveira."
Fonte: HEUR, Caio. Quem é o profissional de RH do futuro. Carreira & Sucesso - 31/07/2012. Disponível em: < http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh... > Acesso em: 27/01/2016
Sobre as características que os profissionais de RH devem apresentar para atuar no novo contexto organizacional, marque V para verdadeiro e F para falso.
( ) habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
( ) habilidade para a solução de conflitos
( ) habilidade para cálculos financeiros das atividades operacionais
( ) foco em resultados
( ) autoconfiança e iniciativa
Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas:
a)F - F - V - V - F
b)V - F - V - F- V
c)V - V - F - V- V
d)F - V - F- V - V

Answer 1

1) a correta é a  (b) (II e III)
2) a correta é a (c) V,V, F ,V,V