Question

1)
“As informações presentes em uma descrição de cargos definem a forma como cada tarefa deve ser executada. Entretanto, a maneira como essas exigências preestabelecidas serão realizadas sofrerá variações de um trabalhador para outro. Nota-se que, em nossos dias, a participação direta de cada trabalhador no planejamento das atividades a serem executadas passa a ser mais frequentemente solicitada. Trata-se, então, do “trabalho real” que, segundo Dejours, pode ser compreendido como “aquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito” (DEJOURS, 1997, p. 43). Isso quer dizer que a maneira como cada trabalhador realiza suas tarefas é única e, em certa medida, independe de instruções e direcionamentos prescritos. Dessa forma, é possível perceber o surgimento de uma lacuna entre as descrições presentes no trabalho prescrito (que englobam o leque de funções para as quais o trabalhador foi contratado) e o trabalho real (ou real do trabalho).” (Goya e Mansano, 2012)



Considerando o contexto apresentado, qual é a definição de “real do trabalho” segundo Dejours?

Assinale a alternativa CORRETA.

Selecione uma alternativa:
a)
As tarefas de trabalho são executadas como estão descritas no manual de cargos e salários.

b)
A maneira singular e criativa como cada um executa as tarefas que lhe foram solicitadas.

c)
A forma assertiva de executar as tarefas seguindo as determinações do gestor.

d)
O modo obediente como os profissionais reproduzem as instruções relativas ao trabalho.

e)
O modo de realizar as tarefas segue sempre as orientações da organização, sem espaço para inovar.

Answer 1

Resposta:

Explicação: