Administração, perguntado por paulinhagaatinov7yqy, 11 meses atrás

1)
As chamadas empresas inteligentes ou empresas criadoras do conhecimento apresentam características que levam à valorização do conhecimento. Algumas dessas características são:

I.Consideram que os lideres organizacionais devem criar condições que favoreçam o espírito criativo e inovador de seus colaboradores.

II.Mantem separado o conhecimento dos clientes, fornecedores, parceiros e competidores.

III.Utilizam tecnologias da industrial e comunicação.

IV.Apresentam agilidade na solução das dificuldades dos clientes ou usuários.

V.Preocupam-se com o capital tecnológico, pois ele é o detentor do conhecimento.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I e IV apenas.

b)
I, II e III apenas.

c)
III, IV e V apenas.

d)
II, III, IV e V apenas.

e)
I, II, III e V apenas.

2)
Os modelos de conversão do conhecimento envolvem a socialização, a externalização, a combinação e a internalização . Sobre a internalização complete a frase abaixo:

Um aspecto importante do modo internalização é que ele gera conhecimento _____ nas pessoas, e esse conhecimento gerado poderá vir a ser _____ com outras pessoas, possibilitando o início de uma nova espiral do conhecimento e a criação do conhecimento _____.

Agora assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas acima:

Alternativas:

a)
Tácito - socializado - organizacional.

b)
Explicito - compartilhado - pessoal.

c)
Organizacional - registrado - tácito.

d)
Gerencial - direcionado - explicito.

e)
Situacional - situado - direcional.

3)
Sobre dados, informação e conhecimento analise as afirmativas abaixo e marque V, para verdadeira e F para falsa.

____ Os dados só são válidos quando mantidos em plataformas tecnológicas.

____ Se não gerar ações, a informação não será transformada em conhecimento.

____ Precisa haver integração entre dados, informações e conhecimento.

Alternativas:

a)
V - V - V.

b)
V - F - V.

c)
F - V - F.

d)
F - V - V.

e)
F - F - F.

4)
O compartilhamento das informações, a troca de conhecimentos, é fundamental para que a empresa consiga obter as vantagens que o conhecimento pode agregar. No entanto, há dificuldades a serem vencidas para que esse processo transcorra de forma segura e tranquila. Existem barreiras no âmbito individual e organizacional a serem ultrapassadas, neste sentido correlacione as barreiras no âmbito individual e organizacional com a descrição abaixo:

1 - Individual

2 - Organizacional

____ Necessidade de uma linguagem legitimada, de histórias organizacionais de procedimentos.

___ A ignorância é um fator inicial, uma vez que o colaborador não sabe que pode compartilhar, tampouco conhece que tem o que compartilhar.

___ Falta de capacidade de lidar com novas situações, informações e contextos, além da acomodação e da ameaça à autoimagem, que são importantes fatores limitantes para uma troca genuína e positiva.

___ Necessidade de repensar paradigmas da empresa a fim de garantir as condições necessárias para o compartilhamento do conhecimento

Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Alternativas:

a)
1 - 1 - 2 - 2.

b)
2 - 1 - 1 - 2.

c)
2 - 2 - 1 - 1.

d)
1 - 2 - 1 - 2.

e)
2 - 1 - 2 - 1.

5)
Sobre o conhecimento tácito e explicito analise as afirmativas

I.O conhecimento explícito é pessoal e subjetivo.

II.O conhecimento tácito está registrado em algum meio físico ou digital.

III.Se as organizações são formadas por pessoas, é certo que os dois tipos de conhecimento estão presentes na organização.

IV.Pessoas são detentoras do conhecimento tácito.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I apenas.

b)
II e III apenas.

c)
III e IV apenas.

d)
I, II e III apenas.

e)
I, II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucilia1002
55

Resposta:

1- A) I e IV apenas

2- A) Tácito - socializado - organizacional

3- D) F-V-V

4- B) 2-1-1-2

5- C) III e IV apenas

Confirmadas no AVA

Explicação:


paulinhagaatinov7yqy: Obrigada
rhconsorciosau99: Muito obrigado!
rhconsorciosau99: Você tem as respostas do AV2?
fernandorompenpelurk: muito bom
Respondido por LarissaMoura3
11

1) Como características da valorização do conhecimento são: considerar que os líderes da organização devem desenvolver condições para auxiliar o espírito criativo e inovador e possuírem agilidade em solucionar dificuldades.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa a.

2) O modo internalização produz conhecimento tácito nas pessoas, que poderá ser socializado com outras e possibilita a criação do conhecimento organizacional.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa a.

3) A informação somente se transforma em conhecimento se gerar ações. Além disso, é indispensável que exista interação entre dados, informações e conhecimento.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa d.

4) Alguns exemplos de barreiras individuais tem-se a ignorância, não saber compartilhar, falta de capacidade de lidar com situações novas e acomodação.

Alguns exemplos de barreiras organizacionais tem-se a necessidade de linguagem legitimada e de se repensar os paradigmas da empresa.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa b.

5) Como as organizações são constituídas de pessoas, existem dois tipos de conhecimento na organização. As pessoas detém o conhecimento tácito.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa c.

Bons estudos!

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