1. Analise o trecho a seguir: “Inovar significa valorizar as pessoas. O processo de inovação é fundamentalmente baseado no giro do conhecimento tácito, do conhecimento que está na cabeça das pessoas. Incentivar a socialização do conhecimento dentro da empresa significa valorizar o ser humano e qualificá-lo para contribuir com sua criatividade, sua iniciativa e seus resultados. Empresas que consideram as pessoas como custo acabam se tornando incapazes de inovar”. SCHERER, F. O.; CARLOMAGNO, M. S. Gestão da inovação na prática: como aplicar conceitos e ferramentas para alavancar a inovação. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2016. p. 4. Sobre o excerto apresentado e o conteúdo estudado a respeito da inovação e criatividade, pode-se considerar que a criatividade é: igual à inovação. de fácil mensuração. uma parte da inovação. um acúmulo de inovação. sinônimo de geração de valor.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Uma parte da inovação.
Explicação:
Uma empresa pode ser criativa sem ser inovadora mas jamais inovadora sem criatividade e é por isso que é tão importante valorizar as pessoas, só elas podem gerar criatividade.
Espero que eu tenha ajudado você, ótimos estudos!
A criatividade é considerada uma parte da inovação (letra C).
Letra C: uma parte da inovação.
Isso ocorre porque a criatividade é vista como uma capacidade humana essencial para a construção de coisas inovadoras. Na prática, a criatividade de cada colaborador pode ser determinante para o desenvolvimento de um novo produto e/ou serviço e melhoramento dos processos internos (em busca de soluções para os problemas internos).
Ainda, vale destacar que a criatividade não surge do nada. Na realidade, o ambiente de trabalho e as relações com os colegas e líderes podem servir como estímulos à criatividade.
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Mantenha-se firme na busca pelos seus objetivos de vida!
