1) Analise a relação entre as seguintes afirmativas: A atuação do gestor na direção depende dos níveis Institucional, Intermediário ou Operacional, PORQUE a direção está presente em todos os níveis organizacionais e recebe os nomes de Direção, Gerência e Supervisão. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. c) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. e) As duas afirmações são falsas. 2) Analise a relação entre as seguintes afirmativas: O gestor tem o papel de administrar e promover a integração e articulação entre as variáveis mercadológicas, políticas, financeiras e humanas PORQUE na Teoria Comportamental, o gestor focaliza o ambiente e os parceiros. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b) As duas afirmações são falsas. c) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. e) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 3) Quanto ao tema tipologia de direção identificada por Likert, analise as afirmativas: I. participativo (democrática-coercitiva e incentiva a adesão das pessoas); II. autoritário-coercitivo (imposição de regras, regulamentos e obediência); III. autoritário-benevolente (autoritarismo coercitivo com alguma participação das pessoas); IV. consultivo (mais aberto e permite a participação das pessoas no processo decisório). Assinale a única alternativa que apresenta as afirmativas corretas: Alternativas: a) II e IV. b) I e III. c) I, II e IV. d) III e IV. e) II, III e IV. 4) A coordenação "é a função administrativa que se refere ao relacionamento _ _ _ _ _ _ _ _ _ do administrador com seus subordinados. Para que o planejamento e a organização possam ser_ _ _ _ _ _ _ _ _, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, por meio de uma adequada comunicação, liderança e_ _ _ _ _ _ _ _ _" (CHIAVENATO, 2014, p.373). Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado: Alternativas: a) Lógica. Eficazes. Promoção. b) Interpessoal. Eficazes. Motivação. c) Lógica. Eficientes. Motivação. d) Interpessoal. Eficientes. Promoção. e) Lógica. Ageis. Motivação.
Soluções para a tarefa
Resposta:corrigido pelo AVA AAP4 MOdelos de Gestão:
1 ) d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
2) b) As duas afirmações são falsas.
3) a) II e IV.
II. autoritário-coercitivo (imposição de regras, regulamentos e obediência);
IV. consultivo (mais aberto e permite a participação das pessoas no processo decisório).
4) b) Interpessoal. Eficazes. Motivação.
Explicação:
1- O modelo de gestão da empresa faz com que as duas alternativas sejam verdadeiras.
2- A teoria comportamental fala sobre o comportamento dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
3- Autoritário e coercitivo e também benevolente.
4- Interpessoal, eficazes e motivação.
Modelo de gestão
O modelo de gestão de uma empresa é o que fará com que a empresa consiga se desenvolver e existir no mercado de trabalho.
1- A atuação do gestor na direção da empresa, faz com que ele atue nos níveis organizacionais e supervisione a empresa.
2- A teoria comportamental no trabalho, fala sobre o modo como um trabalhador se comporta no âmbito empresarial.
3- O tema de tipologia de direção, leva a empresa a aderir profissionais administrativos que tenham essas características:
- Autoritário.
- Coercitivo.
- Benevolente.
4- As principais características são: Interpessoal, eficazes e motivação.
Para saber mais sobre modelo de gestão de empresa, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/20557038
#SPJ2
