Question

1)
Analisando essa frase do texto: "As empresas estão sentindo falta de profissionais capacitados e hoje investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas é preciso que a alta direção da empresa tenha definido:

Alternativas:

a)
Propostas de trabalho da direção

b)
Planejamento estratégico da área de Marketing

c)
Orçamento anual

d)
Políticas e práticas de RH

2)
"Quando as primeiras empresas surgiram na época da Revolução Industrial, a grande preocupação eram os custos. A empresa era eficiente e produtiva se operasse com os menores custos. Organizar, dirigir e controlar definia o papel do administrador e de qualquer gerente ou responsável de qualquer área ou departamento destas fábricas" (Zamarian, Larissa, 2009)

Analisando o trecho podemos afirmar que a Política de RH das empresas, nessa época, era:

Alternativas:

a)
Com foco nas pessoas, estimulando o crescimento dos funcionários.

b)
De muita dedicação às pessoas, visava somente o bem-estar dos funcionários.

c)
Foco em resultados humanos, desenvolvimento das pessoas.

d)
Focada nos custos e mão-de-obra produtiva

3)
Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a empresa Cosmos valoriza os talentos, as habilidades e a dedicação de seus profissionais. Investe constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, proporciona um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores.

I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são remunerados para executar suas atividades, esta é uma visão contemporânea.

II - A empresa está mais focada nos resultados financeiros e não apresenta características de uma gestão de pessoas nos moldes contemporâneos.

III - As empresas comprometidas com sua equipe de trabalho e preocupadas com o desenvolvimento de seus profissionais não têm práticas de gestão semelhante às da empresa Cosmos.

IV - As empresas que costumam promover programas de treinamento e atualização profissional tendem a aumentar o comprometimento de seus profissionais.

Escolha qual a alternativa está correta:

Alternativas:

a)
As afirmativas I e II estão corretas.

b)
As afirmativas I e III estão corretas.

c)
As afirmativas II e III estão corretas.

d)
A afirmativa IV está correta.

4)
(Primeira afirmativa) O conceito de Visão de uma organização define somente regras para orientar o comportamento dos funcionários das empresas.



Nesse sentido,




(Segunda afirmativa) A Missão de uma empresa reflete a razão de sua existência. Traduz o propósito da organização.

Considerando-se as afirmativas, é corretor afirmar que:

Alternativas:

a)
A primeira afirmativa é verdadeira, e a segunda é falsa.

b)
A primeira afirmativa é falsa, e a segunda é verdadeira.

c)
As duas são afirmativas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

d)
As duas são afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.

5)
Complete a lacuna:

_________________ é um padrão ou plano que integra as maiores metas de uma organização, suas políticas e a sequência de ação de forma coesa. É eficiente quando é forte e flexível para lidar com as incertezas do ambiente, seus objetivos são alcançáveis e há comprometimento dos envolvidos.

Alternativas:

a)
Visão

b)
Missão

c)
Prática

d)
Estratégia

Answer 1

Resp: 1- d
           2- d
           3- d
           4- b
           5- d