Question

1-Ana presta serviços na qualidade de empregada para mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho. Neste caso, salvo ajuste em contrário,

 

A (  ) está caracterizada a existência de mais de um contrato de trabalho, limitado em três, tendo em vista que as empresas possuem personalidades jurídicas distintas.

 

B ( X ) não está caracterizada a coexistência de mais de um contrato de trabalho.

 

C (  ) está  caracterizada a existência de mais de um contrato de trabalho, limitado em dois, tendo em vista que as empresas possuem personalidades jurídicas distintas.

 

D (  ) está caracterizada a existência de mais de um contrato de trabalho, sem limitação, em razão da prestação de serviço acontecer durante a mesma jornada de trabalho.

 

E (  ) está caracterizada a existência de mais de um contrato de trabalho, sem limitação, tendo em vista que as empresas possuem personalidades jurídicas distintas.

 

2-Após trabalhar como empregada para a empresa Setorial Marketing por três anos, Julia foi dispensada sem justa causa e não recebeu verbas rescisórias. Em reclamação trabalhista Julia acionou duas empresas, a sua empregadora Setorial Marketing e a empresa controladora do grupo econômico Minerva Participações, sendo que essa última,

A (  ) Não responderá por não ter sido empregadora da reclamante.

 

B ( X ) Responderá de forma subsidiária se houver previsão contratual nesse sentido.

 

C (  ) Responderá de forma subsidiária  somente se for decretada falência da empresa empregadora.

 

D (  ) Será responsável solidariamente por força de disposição legal.

 

E (  ) Responderá solidariamente ou subsidiariamente apenas por metade das verbas rescisórias.

 

 

 

 

 

 

3- Um caso de interrupção e um caso de suspensão do contrato de trabalho são, respectivamente:

 

A ( ) faltas injustificadas e serviço militar obrigatório;

 

B ( ) afastamento por doença a partir do 16° dia e suspensão disciplinar do empregado;

 

C ( ) suspensão disciplinar do empregado e férias;

          

D ( ) descanso semanal remunerado e afastamento por acidente de trabalho até o 15° dia;

 

E (X) Participação em eleição e afastamento por doença a partir do 16º dia;

 

4- A duração normal de um trabalho diário e semanal, segundo a Constituição da República Federativa do Brasil é:

A ( ) 6 horas diárias e 36 horas semanais.

B ( ) 8 horas diárias e 40 horas semanais.

C ( ) 4 horas diárias e 120 horas semanais.

D ( X ) 8 horas diárias e 44 horas semanais

E ( ) 8 horas diárias e 44 horas semanais, incluindo horas extras

 

5- Acerca das férias marque a opção correta:

 

I - O empregado terá direito a 30 (trinta) dias corridos de férias, quando houver tido até cinco faltas no período aquisitivo.

II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão.

III - Não há prazo estipulado em lei para concessão das férias.

IV - As férias devem ser usufruidas em um único período para os membros de uma mesma família.

 

São corretas:

 

A ( ) III e IV

 

B ( ) I e III

 

C ( ) I e IV

 

D ( ) I e II

 

E ( ) II e IV

 

 

 

 

 

 

 

6. Determinada categoria econômica e profissional está em fase de negociação coletiva, e, nesta hipótese, estão sendo debatidas as cláusulas da convenção coletiva a ser celebrada. Considerando o que dispõe a Lei n° 13.467/2017, constitui(em) objeto ilícito de convenção coletiva e de acordo coletivo de trabalho, a supressão ou a redução do(s) seguinte(s) direito(s):

 

A ( ) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

 

B ( ) Teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente.

 

C ( ) Participação nos lucros ou resultados da empresa.

 

D ( ) Banco de horas anual

 

E ( ) Enquadramento do grau de insalubridade.

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Answer 1

Resposta:

letra (a)

Explicação:

fiz e deu certo