Question

1) Algumas circunstâncias ao longo da execução do contrato de trabalho podem gerar a sua descontinuidade, ocasionando a sua interrupção ou suspensão, cada qual com seus efeitos. A partir desta percepção, assinale a alternativa que contemple de maneira correta um dos efeitos da interrupção do contrato de trabalho: Alternativas: a) Ausência de pagamento do salário do empregado. b) Extinção do contrato de trabalho. c) Transferência do empregado. d) Contagem do tempo de serviço. e) Rescisão contratual.

Answer 1

Alternativa D

Tanto na interrupção quanto na suspensão do contrato de trabalho há uma paralisação da prestação do serviço e não o término do pacto laboral. 
Pode-se inferir-se que durante a interrupção contratual, não há trabalho, mas há salário, e o tempo de afastamento do trabalhador é considerado como serviço para os efeitos legais.
Já a suspensão do contrato, não há trabalho, nem salário e o período de afastamento não é contado como tempo de serviço, porém podem haver algumas exceções à esta regra.

Answer 2

Resposta: Alternativa D Contagem do tempo de serviço

Explicação:

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