1. (Adaptado - 2016 - FGV - IBGE - ANALISTA - ÁREA PLANEJAMENTO E GESTÃO) Um dos desafios mais significativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A diversidade nas empresas deriva de processos sociais e econômicos que impõem novos padroes competitivos, pondo em cheque as práticas tradicionais de gestão de pessoas. A gestão da diversidade implica uma série de esforços, especialmente na gestão de pessoas, voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas desvantagens. Entre as ações apresentadas abaixo, um programa de diversidade eficaz deve priorizar:
Resposta : Acesso igualitário a empresa , via critérios de seleção objetivos, focados na qualificação
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Resposta:Acesso igualitário a empresa , via critérios de seleção objetivos, focados na qualificação
Explicação: voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas desvantagens.
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