Question

1) Acompanhando
o processo de transformações no mundo do trabalho, também a área de
Gestão de Pessoas sofreu intensas mudanças. Chiavenato (1999; 2010)
classifica este processo de mudanças em três eras: Era Industrial
Clássica, Era Industrial Neoclássica e Era da Informação. Assinale a alternativa que corresponde à Era da Informação que, de acordo com o autor, é a que estamos vivendo ainda hoje:



Alternativas:


a) É a era que se iniciou logo após a Revolução Industrial e cujo fenômeno da industrialização é bastante intenso



b) É a era na qual a estrutura burocrática e rígida deu lugar a uma teoria sistêmica e multidisciplinar



c) É a era cuja principal característica é o avanço da tecnologia e o fenômeno da Globalização



d) É a era em que a forma antiga de administrar pessoas, as Relações Industriais, foi sendo substituída pela Administração de RH

Answer 1

como formando em gestao pública tenho certeza da letra C