Question

1. A respeito das políticas e práticas de RH, todos os enunciados a seguir estão corretos com exceção do item: a. A avaliação de desempenho tem por objetivo identificar os colaboradores que precisam de aperfeiçoamento. b. O desenvolvimento se trata de uma qualificação profissional. c. Um método que já foi bastante utilizado é a avaliação 360 graus, em que todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente com o avaliado participam do processo avaliativo, porém, hoje em dia, é considerado ineficaz. d. A avaliação de desempenho consiste em mensurar a competência comportamental e técnica. e. A avaliação de desempenho tem por objetivo definir o grau de contribuição individual ou grupal nos resultados da empresa.

Answer 1

Letra C - pois esse método ainda é utilizado