Question

1)

A realização de uma entrevista no processo de seleção requer preparo do selecionador. Os especialistas sugerem que o profissional de RH responsável por realizar a entrevista utilize um roteiro. Um roteiro de entrevista deve constar diferentes temas que contribuirão para uma visão abrangente do candidato.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I – o roteiro da entrevista de seleção deve abordar aspectos da formação profissional do candidato, suas experiências passadas, empresas onde trabalhou, ou seja, o desenvolvimento de carreira do candidato;

II – o roteiro da entrevista de seleção deve evitar questões sobre o ambiente familiar do candidato, tais como sua estrutura familiar e responsabilidades econômicas, pois estes aspectos não irão interferir na sua performance na empresa;

III – o roteiro da entrevista de seleção deve investigar os hobbies e hábitos que dão satisfação ao candidato, pois pode trazer informações importantes sobre suas preferências e realizações;

IV - o roteiro da entrevista de seleção deve questionar sobre o relacionamento do candidato com colegas, subordinados e chefias em empregos anteriores;

V – o roteiro da entrevista de seleção deve questionar sobre as perspectivas futuras do candidato, visando avaliar onde a empresa está incluída nos projetos pessoais do candidato.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas:

a)

Somente as afirmativas I, III, IV e V estão corretas;

b)

Somente a afirmativa III está correta;

c)

Somente as afirmativas II e IV estão corretas;

d)

Somente as afirmativas I, II e V estão corretas;

e)

e) Somente as afirmativas I e III estão corretas;

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Answer 1

Analisando as questões:

I – o roteiro da entrevista de seleção deve abordar aspectos da formação profissional do candidato, suas experiências passadas, empresas onde trabalhou, ou seja, o desenvolvimento de carreira do candidato;

Verdadeiro

II – o roteiro da entrevista de seleção deve evitar questões sobre o ambiente familiar do candidato, tais como sua estrutura familiar e responsabilidades econômicas, pois estes aspectos não irão interferir na sua performance na empresa;

Falso

III – o roteiro da entrevista de seleção deve investigar os hobbies e hábitos que dão satisfação ao candidato, pois pode trazer informações importantes sobre suas preferências e realizações.

Verdadeiro

IV - o roteiro da entrevista de seleção deve questionar sobre o relacionamento do candidato com colegas, subordinados e chefias em empregos anteriores;

Verdadeiro

V – o roteiro da entrevista de seleção deve questionar sobre as perspectivas futuras do candidato, visando avaliar onde a empresa está incluída nos projetos pessoais do candidato.

Verdadeiro.

A alternativa correta é a letra "A": Somente as alternativas I,III, IV e V estão corretas.

A entrevista de seleção serve para coletar o maior número de dados e de informações possíveis sobre o candidato, envolvendo tanto as questões de cunho profissional como também pessoal e familiar, a fim de que a empresa tenha mais sucesso em traçar o seu perfil psicológico e vislumbrar se ele estará alinhado com o perfil desejado por ela.

Espero ter ajudado!