1 A mediação de conflitos tem relação com o raciocínio lógico?
2 Como o exercício da razão e da proporção subsidia a eficaz administração de conflitos?
3 O mediador de conflitos apresenta a resposta final sobre o caso, ou seja, define o “ganhador”?
4 O que você entende sobre gestão de conflitos?
5 Qual a importância do mediador / gestor de conflitos?
6 Em qual país a mediação é obrigatória antes do processo judicial?
7 O que você entendeu sobre a expressão “escalada do conflito”?
8 Quais são as técnicas de comunicação utilizadas? Em sua opinião elas são efetivas, por que?
9 Você se lembra de algum conflito que vivenciou? O que você aprendeu com ele? Poderia ter sido solucionado de outra maneira?
10 Qual o público que contrata o mediador de conflitos
Soluções para a tarefa
1 - Sim. A mediação de conflitos está ligada ao olhar lógico para que ambas as partes possam ser estruturadas dentro do conflito.
2 - O exercício da razão é eficaz quando as partes não saem prejudicadas, ou melhor, quando a mediação ocorre corretamente.
3 - Sim, dependerá do caso onde o conflito acontecerá.
4 - Entendo a gestão de conflitos como a mediação de negociação entre duas ou mais partes.
5 - O gestor de conflitos é aquele que organiza as partes, logo ele e crucial para essa organização.
6 - Na Argentina a mediação é obrigatória.
7 - A escalada de conflitos pode ser analisada como a forma que a mediação ocorre.
8 - A negociação nesse aspecto é a estratégia a ser melhor utilizada.
9 - A experiência que tive com mediação de conflito foi na análise de dois projetos científicos no período da faculdade, onde fiz parte da banca de escolha.
10 - O público que contrata o mediador de conflitos geralmente pode ser o judicial ou o administrativo.
Resposta:
Eu achei meio vaga a resposta 3. O mediador define um ganhador? Em quais casos, especificamente? Ambos não tem que sair ganhando, satisfeitos?