Administração, perguntado por francianedasilva86, 5 meses atrás

1) A maioria dos livros que tratam de fundamentos da administração abordam as contribuições de Frederick W. Taylor para os processos organizacionais. Segundo estes livros, uma das principais contribuições de Taylor foi o estudo das tarefas, nos seus famosos estudos dos tempos e movimentos". Mas a contribuição de Taylor vai muito além disso, impactando, inclusive, os estudos de estrabia, visto que:
Escolha uma opção:
a) Taylor demonstrou a divisão do trabalho entre a coordenação da tarefa e o seu desempenho, capacitando a administração a se distanciar do operacional e pensar de forma mais abstrata.
b) Taylor, através de seus estudos, demonstrou que é possível rotinizar todos os processos da organização, até mesmo nos níveis gerenciais, não ocorrendo mais exceções.
c) Taylor, através de seus estudos, comprovou que os gestores devem se concentrar na rotina do dia-a-dia, nas tarefas rotinizadas, pois é dai que se obtém a vantagem das organizações. d) Taylor demonstrou nos seus estudos a divisão do trabalho da alta administração, nos níveis mais altos da hierarquia, com a divisão das tarefas de exceção dos gestores.
e) Taylor, através de seus estudos, demonstrou que não é possível a coordenação de detalhes em larga escala, a pois os estudos dos tempos e movimentos é em nível do indivíduo.​

Soluções para a tarefa

Respondido por etorimc
5

Resposta:

Letra A

Explicação:

[...] a contribuição de Taylor em suas famosas experiências no estudo

formal e rotinizado do trabalho manual não foi somente para

melhorar em muito os procedimentos, mas para iniciar uma

verdadeira revolução na maneira de organizar o trabalho - “a

codificação das tarefas rotineiras”. Taylor “tornou possível, pela

primeira vez, a coordenação de detalhes em larga escala - com uma

política de planejamento e pensamento, acima e além dos detalhes

da tarefa em si”. Isso levou a uma divisão fundamental de trabalho -

entre o desempenho da tarefa e sua coordenação. E isso, por sua vez,

capacitou a administração a ser “abstrata”, distante das operações

do dia-a-dia, para que “pudesse se concentrar nas exceções”

(MINTZBERG, 2004, p. 33)


francianedasilva86: Obrigada !
Respondido por ThaynnanSilva
1

Resposta:

Letra A

Explicação:

Taylor demonstrou a divisão do trabalho entre a coordenação da tarefa e o seu desempenho, capacitando a administração a se distanciar do operacional e pensar de forma mais abstrata.

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