Question

1. A gestão de pessoas possuem alguns objetivos, exceto:
a) Obter Lucratividade (correta)
b) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
c) Garantir um equilíbrio entre os interesses dos funcionários e os da organização
d) Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional

2. Em relação aos PROCESSOS DE GRH SEGUNDO CHIAVENATO, temos
RECOMPENSAR PESSOAS, qual alternativa está direcionada a ele:
a) Segurança e Qualidade de Vida
b) Recompensas e Remuneração (correta)
c) Desenho de Cargo
d) N.D.A

3. PARA SER EFICIENTE E OBTER SUCESSO, A ORGANIZAÇÃO TEM QUE SER CAPAZ DE PREVER MUDANÇAS AMBIENTAIS E INVENTAR OU IMPLEMENTAR ALGO NOVO,exceto:
a) uma nova prática de gestão
b) uma nova estratégia de marketing
c) Uma inovação (correta)
d) uma nova tecnologia

4. O CAPITAL HUMANO está relacionado a:
a) ATIVOS TANGÍVEIS
b) RECURSOS MATERIAIS
c) TECNOLOGIAS,
d) N.D.A (correta)

5.A função estratégica da empresa, possui algumas funções. Exceto:
a) ADMINISTRAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS (correta)
b) ALINHAR AS DECISÕES E AÇÕES RELATIVAS À RH COM AS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DA ORGANIZAÇÃO..
c) ALAVANCAR O CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES, A FIM DE CRIAR / AUMENTAR O VALOR DE SEU CAPITAL INTELECTUAL.
d) ATUAR EFETIVAMENTE NOS PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

6. Sobre a administração de Estratégias de RH, podemos afirmar está correta:
a) Agentes da Mudança
b) Parceria estratégica; (correta)
c) Especialistas Administrativos
d) Defensor dos Funcionários

7. Já não se tratava de apenas intermediar os desentendimentos e reduzir os conflitos. Está se referindo a Qual Administração?
a) Administrar com as pessoas
b)Administração de Recursos Humanos
c) Administração de Pessoal (correta)
d) N.D.A

8. Profundamente diferentes entre si, dotados de personalidade própria, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidores de habilidades e conhecimentos, destrezas e capacidades indispensáveis à adequada gestão dos recursos organizacionais. Está se referindo a qual aspecto?
a) As pessoas como máquinas
b) As pessoas como parceiros da organização
c) As pessoas não como meros recursos (humanos) organizacionais:
d) As pessoas como seres Humanos (correta)

9. Em relação aos Objetivos Organizacionais, podemos citar:
a) Novos Mercados (correta)
b) Oportunidade de crescimento
c) Melhores Benefícios
d) Satisfação no trabalho

10. Em relação aos Objetivos Individuais, podemos citar:
a) Crescimento sustentado.
b) Melhores Benefícios (correta)
c) Produtividade
d) Competitividade

Answer 1

Resposta:

A evolução nas formas da administração passou da discrença na capacidade do trabalhador pensar e tomar decisões,para a crença na possibilidade do ser humano