Question

1) A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são compostas por pessoas que idealizam, gerem, e operacionalizam os processos voltados à resultados únicos e comuns à todos. Analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas: I - Estratégia é diferente de tática. PORQUE II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcança-las por meio de táticas. Com relação às assertivas acima, assinale a alternativa correta:

Answer 1

Resposta:

Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

Explicação:

Answer 2

Acerca da aplicação da gestão de pessoas sob a estratégia organizacional podemos afirmar que a resposta correta é Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

O que saber sobre gestão de pessoas?

Gestão de pessoas é o setor da empresa responsável por administrar os colaboradores da organização buscando que eles se adéquem as estratégicas organizacionais e consigam conciliar aos objetivos da empresa.

Cabe ao processo de gestão de pessoas  observar os processos que decorrem em uma organização para alinhá-las ao objetivo da organização, alguns desses processos são:

• Processo de provisão: O objetivo desse processo está ligado na definição de quem trabalha dentro da empresa, este processo ocupa-se com o planejamento, o recrutamento e também a seleção dos colaboradores;
• Processo de aplicação: Este é o responsável pelo desenho de cargos, avaliações de desempenhos e também análise de cargos;
• Processo de manutenção: Nele ocorre todos os critérios usados para a manutenção dos salários, dos benefícios e também da segurança  e higiene, proporcionando condições de trabalho.

Saiba mais sobre gestão de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/25833204

Bons estudos!