Question

1)
A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano, que representa o conjunto de pessoas que a compõe. Cabe à área de gestão de pessoas a função de humanizar as empresas.


Sobre as características fundamentais da gestão de pessoas, assinale a alternativa correta que descreve a característica de "Envolvimento".

Alternativas:

a)
As pessoas são capazes de conduzir a organização ao sucesso. Com a participação, as pessoas fazem investimentos, como esforço, dedicação e responsabilidade, na esperança de retorno por meio de incentivos financeiros, carreira etc.


b)
Pessoas com competências essenciais ao sucesso organizacional. A construção de uma competência é extremamente difícil, leva tempo para o aprendizado e maturação. A organização precisa estar atenta e preparada para desenvolver essas competências a partir de treinamentos.

c)
A pessoa que agrega inteligência ao negócio da organização a torna competitiva, isto significa, saber criar, desenvolver e aplicar as habilidades e competências na força de trabalho.

d)
Construir e proteger o mais valioso patrimônio da organização é preparar e capacitar de forma contínua as pessoas. O trabalho deve estar adequado às suas competências de forma balanceada. A organização deve desenvolver seus colaboradores com foco no futuro.

e)
É uma estratégia que visa ao aprendizado e tem por objetivo levá-lo a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas, estabelecendo um canal de comunicação entre o funcionário e a empresa, bem como com a equipe de trabalho.

Answer 1

Resposta para esta questão letra C.