1) A empresa Bem Sucedida, sediada na cidade de São Paulo, conta com 1.235
colaboradores em seu quadro de pessoal, sendo: 180 na Administração, 20 no
departamento financeiro, 35 no departamento comercial, 100 no departamento técnico
e 900 na produção. Acaba de abrir uma filial num bairro próximo da matriz. Com as
informações abaixo, que você colheu junto aos departamentos, fazer o planejamento
da matriz para o próximo mês, criando um quadro de planejamento de substituição
de pessoal que permita uma análise das necessidades da empresa:
• Departamento Administrativo: 4 funcionários se aposentarão e deixarão a empresa. 8
contratos de estágios terminarão. 2 funcionárias sairão de licença maternidade. 4
funcionários serão transferidos para a filial.
• Departamento Financeiro: término de 2 contratos de estágio, 1 funcionário será
transferido para a filial.
• Departamento Comercial: 1 licença maternidade. 1 funcionário se aposentará e sairá da
empresa. 2 contratos de estágio terminarão. 2 funcionários serão transferidos para a
nova filial. 1 funcionário cumprirá o serviço militar. 1 funcionário será demitido.
• Departamento Técnico: 2 contratos de estágios terminarão. 1 licença maternidade. 1
funcionário será transferido para a outra filial. 2 se aposentarão e deixarão a empresa.
• Produção: 2 funcionários cumprirão o serviço militar. 15 funcionários serão transferidos
para a filial. 2 funcionárias sairão de licença maternidade. 9 funcionários se aposentarão
e deixarão a empresa. 20 contratos de estágio terminarão.
Para realizar a atividade, utilize a tabela abaixo:
Departamento
Quadro
atual
Quadro
ótimo
Lacuna
atual
Lacuna
futura
Administração
Financeiro
Comercial
Técnico
Produção
2) Qual a importância do Planejamento de Pessoal para o setor de Recrutamento e Seleção
de pessoal?
3) Qual a relação entre a recessão da economia do país e a rotatividade de uma
organização
Anexos:
Soluções para a tarefa
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Explicação:
é o que você aprendeu na sala de aula
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