Pedagogia, perguntado por Adryano6633, 11 meses atrás

1)
A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de comunicação, como:

I. Jornais internos.

II. Murais.

III. Reuniões com líderes e funcionários.

IV. Intranet.

V. Edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes.

Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:

Alternativas:

a)

I, III, IV.

b)

II, III, V.

c)

I, II, IV.

d)

III, IV e V

e)

Todas as afirmações estão corretas.

2)


O clima organizacional interfere no desempenho do colaborador e depende basicamente de como este é percebido. Sobre a relação da cultura e do clima organizacional complete a frase abaixo:

A cultura organizacional pode _______ uma condição _______ para o trabalhador no alcance dos _______.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas na frase acima:

Alternativas:

a)

Delimitar - explicita - salários.

b)

Proporcionar - favorável - resultados.

c)

Impedir - salarial - resultados.

d)

Criar - estranha - benefícios.

e)

Ocasionar - mediadora - indicadores.

3)
Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em oferta:

I.Existem muitas oportunidades de emprego

II.Os candidatos são mais seletivos

III.As empresas são mais resistentes à contratação

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)

I.

b)

I e III.

c)

I e II.

d)

II e III.

e)
II.

4)
Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:

I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.

II. É um processo que visa acolher novos colaboradores sem relação com colaboradores veteranos.

III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I e III apenas.

b)
I apenas.

c)
I e II apenas.

d)
II e III apenas.

e)
I, II e III.

5)
As pressões constantes e a indiferença da liderança em relação às necessidades dos colaboradores podem gerar desmotivação. O clima organizacional ruim pode ter como consequência:

I.Aumento da rotatividade

II.Satisfação dos clientes

III.Prejuízo na produtividade

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I apenas.

b)
II apenas.

c)
II e III apenas.

d)
I e III apenas.

e)
I, II e III.

Soluções para a tarefa

Respondido por giovannazirondi
36

Olá,

Todas as questões expostas tratam acerca da cultura, estrutura e comportamento organizacional. Assim, realizando as devidas análises, temos as seguintes constatações:

Questão 01 - Alternativa E.

Todas as alternativas estão corretas, pois cada meio apresentado estão presentes e recorrentes em um cenário de comunicação interna de uma empresa. Tratam-se de ramificações diversas e, em alguns casos, integrados entre si, que buscam por estabelecer recursos pelos quais seja viabilizado e possibilitado uma dinâmica de diálogo e resposta entre os gerenciamentos.

Questão 02 - Alternativa B

É necessário que compreendamos que o estabelecimento de uma cultura organizacional traz consigo uma integração entre os indivíduos e elementos que a compõe, de modo a favorecer um clima e ambiente harmônico que desencadeie em condições potencializadoras à produtividade e alcance de resultados.

Questão 03 - Alternativa C.

Temos que o mercado de trabalho tem oferecido diversas oportunidades de trabalho, principalmente no que concerne às áreas de menores níveis lógico-racionais. Assim, vemos uma procura muito alta por profissionais de baixa escolaridade, ao passo que muitos candidatos tem se equipado com conhecimentos e dotados de ensinos que não os tornam suscetíveis às tais condições, tornando-se mais seletos em suas escolhas.

Questão 04 - Alternativa A

A segunda afirmação encontra-se incorreta, uma vez que os programas de interação nas organizações buscam por proporcionar um maior clima de intimidade e conhecimento entre os integrantes de determinada empresa, principalmente entre colaboradores novos ou antigos.

Questão 05 - Alternativa D

Com um clima organizacional desfavorável, pode-se ocorrer a rotatividade, que trata-se de uma constante troca e substituição de integrantes de uma empresa (devido a constante insatisfação perante o ambiente). Além de prejuízo na produtividade, uma vez que as questões psico-emocionais em muito tem interferência no resultado a ser demonstrado.

Bons estudos!


alcivonealan: Correto!
Respondido por sergi
12

Resposta:

deu erro!

Explicação:

Perguntas interessantes