1) A cultura organizacional é uma é a junção de características que diferenciam uma empresa de outra; é fundamental na busca dos resultados do negócio. É por meio da Cultura Organizacional que se contribui com o desenvolvimento da organização através da capacitação de colaboradores, da redução de conflitos, do controle de demandas, da gestão de processos internos, da definição da imagem da corporação. Para Edgar Schein é um fator importante e pode ser definido como i. “soma de todas as certezas tidas como corretas durante um certo período de tempo” ii. “a busca da alta gestão pelas verdades corporativas” iii. “somente aquilo que se pode escrever no periódico da empresa” iv. “ela influencia o modo de pensar e agir das pessoas” v. “ela estabelece a forma como as promoções são feitas” A partir dessa afirmação, escolha a alternativa correta ( ) a afirmação iii e iv estão corretas ( ) todas as afirmações estão corretas ( ) todas as afirmações estão incorretas ( ) Schein não escreveu sobre cultura ( ) as afirmações i e iv estão corretas
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Resposta:
Todas as afirmações estão corretas.
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