Question

1. A cultura de uma empresa é responsável por nutrir os valores e as práticas desejáveis que sustentam as atitudes e o comportamentos dos indivíduos para o alcance dos objetivos organizacionais de acordo com os padrões que as lideranças julgam ser a forma correta de se fazer as coisas. A cultura organizacional, assim, é para uma empresa tal como a personalidade é para um indivíduo. Com base nos conhecimentos sobre cultura organizacional e sobre os aspectos da cultura organizacional que contribuem para promover um ambiente inovador nas empresas, julgue as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):

I – A cultura organizacional compreende o conjunto de normas explicitadas em documentos, reuniões e manuais que orientam o comportamento dos indivíduos em uma organização ( ).
II – Uma cultura que promove um ambiente inovativo deve ser tolerante ao risco. As lideranças devem incentivar que os indivíduos os assumam, entretanto, ainda que os erros sejam um aspecto inerente à atividade inventiva, eles não devem ser repetidos ( ).
III – A teoria organizacional estabelece que quanto mais heterogêneos e diversos são os grupos mais propensos seus membros estão ao conflito. Assim, qualquer cultura organizacional deve buscar constituir suas equipes com indivíduos com características semelhantes ( ).
IV – Sendo a inovação um processo que utiliza o conhecimento para que a organização possa aproveitar oportunidades, uma cultura organizacional voltada para a inovação deve incentivar que seus indivíduos aprendam continuamente, contanto que eles estejam dispostos a assumir os investimentos de cursos e treinamentos que lhes sejam úteis ( ).

Assinale a alternativa que representa a sequência correta das respostas.

a. V; V; V; V.

b. V; F; V; V.

c. V; F; V; V.

d. F; F; V; F.

e. F; V; F; F.

Answer 1

Resposta:

A resposta é a letra e)

F - V -F - F

Explicação:

Answer 2

Resposta:

e. F; V; F; F.

Explicação:

10/10