Question

1. A comunicação assertiva, o pensamento crítico e o foco nos resultados são bons exemplos de:

Answer 1

Competência Comportamental.

Porque, na realidade, cada uma dessas competências dependem ativamente do comportamento de cada pessoa (que é dependente de estímulos) no ambiente empresarial.

Na prática, essas competências são vistas no colaborador que possui um perfil proativo, ou seja, com boa capacidade de comunicação, raciocínio crítico para analisar as escolhas e consequências e, por fim, foco nos resultados esperados pela empresa.

Cuide-se bem!