Administração, perguntado por siloas, 3 meses atrás

1)A busca pela cultura de compliance é um fenômeno recente, mas que vem crescendo paulatinamente no ambiente empresarial brasileiro, sendo que hoje já pode ser considerada uma realidade. [...] No Brasil, ainda que de forma pouco tardia, houve acompanhamento dessa tendência.
Considerando as informações apresentadas, sobre a cultura de compliance, analise as afirmativas a seguir:

I. A crise moral pela qual passa a política, inclusive com a participação e cooptação do setor empresarial, que agravou, por consequência, o desequilíbrio econômico contribui para a o enraizamento e a consolidação da cultura de compliance no Brasil.
II. Cultura é algo sedimentado pela tradição, dada a sua prática reiterada e convicta. Assim, quando a empresa age em conformidade com as leis do país reiteradamente por um bom período, pode-se dizer que ela está criando uma cultura de compliance.
III. A cultura de compliance, deriva, pois, não de seu aspecto primeiro de respeito às normas e integridade, mas sim de um duplo aspecto, no quando o programa passa não mais a versar apensas sobre atitude ilícita de um colaborador, mas também infrações aos regulamentos internos da organização.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)I, II e III.
b)I, apenas.
c)I e II, apenas.
d)I e III, apenas.
e)II e III, apenas.
2)A ética é o campo da filosofia que estuda o dever e, assim, o que fazer. Com o passar do tempo, deixou de ser uma disciplina especializada de matriz especulativa da filosofia geral (reflexão livre), para dedicar-se a entender os preceitos de ação justa em cada uma das particularidades humanas, notadamente a partir da modernidade, nos idos do século XV, quando a ciência passa a dar a tônica no âmbito das preocupações do conhecimento humano.
Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que conceitue corretamente o que é código de ética.

Alternativas:
a)É um documento que funciona como um verdadeiro farol para a organização, sobremodo para os colaboradores, os funcionários, empregados, terceirizados etc. Neste documento, estão contidas as exigências e expectativas da empresa, da organização, relativamente à totalidade dos seus colaboradores.

b)É o conjunto de normas de condutas, procedimentos e ações empreendidas por uma pessoa jurídica para prevenir, identificar e remediar potenciais irregularidades, especialmente aquelas contrárias à Administração Pública.
c)É algo sedimentado pela tradição, dada a sua prática reiterada e convicta no seio empresarial.
d)Trata-se de um estudo prévio, de processos de investigação sobre determinado negócio e/ou organização, bem como do seus envolvidos, para fins de se antecipar e evitar riscos.

e)
Trata-se do complexo de bens organizados ou reunidos para o desenvolvimento de uma atividade com respeito ao ordenamento jurídico vigente.

3)O programa de compliance, por si só, pode ser amparado por base legal da LGPD, em grande parte devido ao legítimo interesse da empresa, enquanto controladora, para o manuseio e processamento de dados pessoais ligados à atividade desenvolvida.

Considerando o contexto apresentado e em vista de que o objetivo precípuo da LGPD é a proteção dos dados pessoais, assinale a alternativa que conceitue corretamente o que é dado pessoal.
Alternativas:

a)São aqueles referentes à filiação sindical; dados genéticos, dados biométricos, dados relacionados com a saúde; dados relativos à vida sexual ou orientação sexual da pessoa etc.

b)Trata-se do tipo de dado que, originariamente, era relativo a uma pessoa, mas que passou por etapas que garantiram a desvinculação dele a essa pessoa.

c)É toda informação relacionada à pessoa, identificada ou passível de identificação.

d)São dados que não estão sujeitos a limitações válidas de privacidade, segurança ou controle de acesso, reguladas por estatutos, podendo ser primários ou secundários.

e)São dados relativos a pessoa, que necessariamente permitem identificar a identifica-la, como o CPF, RG e outros documentos semelhantes.


lenemolina: alguem sabe a resposta
elonifatima11: alguém pode me ajudar nesta atividade por gentileza
jrshaolin: Alguém tem o gabarito da AV1?
AllysonHoed: Fiz e essa avalição e tirei 450-750
AllysonHoed: 1-A) 1, 2 e 3 2-A)É um documento que funciona como um verdadeiro farol para a organização, sobremodo para os colaboradores, os funcionários, empregados, terceirizados etc. Neste documento, estão contidas as exigências e expectativas da empresa, da organização, relativamente à totalidade dos seus colaboradores. 3-C)É toda informação relacionada à pessoa, identificada ou passível de identificação. 4-B)I e III, apenas 5-D)A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira
frank07rangel: tem duas erradas

Soluções para a tarefa

Respondido por futurojogadordp7pi04
11

Resposta:

1) D
2)A
3) C
4) B
5) E

Explicação:

Uma dessas respostas está errada, eu não sei qual, mas as outras quatro alternativas eu marquei certo.


tomasdssilva47: Sem detalhes nas respostas, só as letras, fica difícil saber qual vai tá certa, pós em sua reposta as vezes não vai tar igual de outra pessoa, pode ter em letras diferentes
amigosdapedagogiaag: mi ajudou muito, obrigada!
jrshaolin: Alguém tem o gabarito correto da AV1?
pedroaugustoam: queria tmb
elonifatima11: alguém pode ajudar por gentileza
marisanobreocean: Eu acertei todas! Resposta correta:
marisanobreocean: 1 - D, 2 - B, 3 - E, 4 - B , 5 - E.
fdduarte05: Tirei 300 com seu gabarito man
Respondido por marjorielc
7

Resposta:1 - A  /   2-B    / 3 - C   /   4 - D   /    5 - E

               

Explicação:


marisanobreocean: Eu acertei todas! Resposta correta:
1 - D, 2 - B, 3 - E, 4 - B , 5 - E.
marinhomateus068: 2_ A e 5 B essas são as alternativas certas .
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