Question

1. A área de gestão de pessoas temsuas dificuldades. Assinale a alternativa que contempla todas as dificuldades da área de gestão de
pessoas.
a. ( )Atividade meio/intangível, caráter contingencial, área interdisciplinar, atuação emtoda a empresa, nível educacional,
desemprego, economia instável, sindicato/patrão,divisão do trabalho, consumismo, centralização, resistência a mudança.
b. ( ) Atividade meio/intangível,atuação emtoda a empresa, nível educacional, desemprego, economia instável,
sindicato/patrão,divisão do trabalho, consumismo, centralização, resistência a mudança.
c. ( ) Atividade meio/intangível, caráter contingencial, área interdisciplinar, atuação emtoda a empresa, nível educacional,
desemprego, economia instável, sindicato/patrão,divisão do trabalho, consumismo.
d. ( ) Atividade meio/intangível, caráter contingencial, área interdisciplinar, atuação emtoda a empresa, nível educacional,
desemprego, economia instável, centralização, resistência a mudança.
2. Assinale a alternativa que contempla as disciplinas da aprendizagem.
a. ( ) Visão sistêmica, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagememgrupo.
b. ( ) Visão sistêmica, domínio de grupo, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagememgrupo.
c. ( ) Visão sistêmica, domínio pessoal, modelos vitais, visão compartilhada e aprendizagememgrupo.
d. ( ) Visão sistêmica, domínio pessoal, modelos mentais, visão geral e aprendizagememgrupo.
3. Assinale a alternativa que contempla aceitação genuína
a. ( ) vê os benefícios da visão. Faz tudo o que se espera e mais. Segue a “lei”.
b. ( ) No todo vê os benefícios da visão. Faz o que se espera e nada mais.
c. ( ) Não vê os benefícios da visão +não quer perder o emprego. Faz o que se espera porque temque fazer +sinaliza que não
está “de acordo”.
d. ( ) Não vê os benefícios da visão e não faz o que se espera. “Ninguémpode me obrigar”.
4. Assinale a alternativa que contempla aceitação formal.
a. ( ) Vê os benefícios da visão. Faz tudo o que se espera e mais. Segue a “lei”.
b. ( ) No todo vê os benefícios da visão. Faz o que se espera e nada mais.
c. ( ) Não vê os benefícios da visão +não quer perder o emprego. Faz o que se espera porque temque fazer +sinaliza que não
está “de acordo”.
d. ( ) Não vê os benefícios da visão e não faz o que se espera. “Ninguémpode me obrigar”.
5. Assinale a alternativa que contempla o roteiro para administração de conflitos.
a. ( ) Percepção - Restrições sociais - Restrições individuais – Espontaneidade - Verdades.
b. ( ) Percepção - Restrições sociais - Restrições individuais – Espontaneidade - Preconceitos.
c. ( ) Percepção - Restrições sociais - Restrições individuais –Generalizações - Verdades.
d. ( ) Percepção - Restrições sociais - Restrições individuais –Generalizações - Preconceitos.

Answer 1

01 - A
02 - A
03 - A
04 - B
05 - D