Question

1) (0,30 ponto) Manoela é a responsável pela gestão de pessoas na empresa rural da sua família. A gestão não é fácil porque muitos dos colaboradores são familiares. Além disso, os conflitos são comuns, mas Manoela não se preocupa porque esse pode ser um momento de aprendizado entre os envolvidos.

Com base no exposto, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma característica positiva do conflito:

a) Reprime sentimentos e energias das pessoas e do grupo.

b) Desestimula o interesse na descoberta por soluções inovadoras.

c) Camufla problemas existentes.

d) Serve como um meio de correção para evitar problemas futuros.

e) Apresenta resultados indesejáveis para o funcionamento da organização.

2) (0,40 ponto) O agronegócio é um setor que vem sofrendo mudanças constantes relativas à tecnologia aplicada e, consequentemente, ao capital humano envolvido no negócio. Nos nossos estudos, vimos alguns desafios que permeiam este setor.

Com base no conteúdo abordado na Unidade Curricular, assinale a alternativa que apresenta informações corretas sobre estes desafios:

a)Diminuição da preocupação com saúde e segurança no trabalho. Cada vez é menos necessário o uso dos equipamentos individuais de trabalho, por exemplo.

b) O processo seletivo traz menos preocupações porque a mão de obra qualificada para o agronegócio é abundante.

c) A avaliação de desempenho costuma ser realizada no setor de agronegócio de maneira informal e sem registros. É preciso que o gestor crie indicadores para acompanhar o trabalho dos seus colaboradores.

d) A remuneração dos profissionais ocorre com o salário direto, não sendo possível a retribuição de parte da remuneração em moradia, por exemplo.

e) É mais importante ter processos de gestão de pessoas estruturados na área urbana do que no meio rural.

3) (0,50 ponto) Antônio estava em uma reunião com Carlos e sua equipe. Ele não concordou com nenhuma das colocações e sugestões trazidas por Carlos. Além disso, entendeu que Carlos desconsiderou e invalidou todas as suas ideias. Antônio ficou muito chateado, mas não externalizou essa chateação, simplesmente ficou remoendo o acontecido. Carlos também parecia desconfortável com o ocorrido.

Com base no caso exposto, assinale a alternativa correta sobre o tipo de conflito ocorrido entre Antônio e Carlos:

a) Conflito aberto.

b) Conflito manifestado.

c) Conflito experienciado.

d)Conflito percebido.

e) Conflito desapercebido.

4) (0,30 ponto) A legislação trabalhista é fundamental para preservar os direitos dos trabalhadores, além de determinar as obrigações dos empregadores. O salário tem um papel muito significativo nessa relação trabalhista.

Com base no exposto, analise as seguintes afirmativas sobre a relação trabalhista rural e o salário:

I. O empregado rural pode receber salário-hora, respeitando sempre o valor-hora do salário-mínimo ou do piso salarial da região.
II. É vedado ao empregador exigir a assinatura de recibos de pagamento de salário.
III. É proibido o adiantamento do salário do empregado rural ou o fornecimento de vales.
IV. O empregador pode exigir assinatura de recibo do pagamento ou adiantamento de salário.

Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

a) II e III, apenas.

b) I, II e III, apenas.

c) III e IV, apenas.

d) III, apenas.

e) I e IV, apenas.

5) (0,80 ponto) Existem diversos estilos de liderança que determinam como será a relação entre líder e liderados, por exemplo: autocrático, democrático e liberal. Nesse sentido, ao estudar sobre liderança é necessário compreender no que consiste a liderança participativa.

Assim, retome seus conhecimentos sobre liderança participativa e com base no conteúdo desta Unidade Curricular, explique quais são as principais características desse estilo de liderança.​

Answer 1

Resposta:

1) D

2)C

3)C

4)E

Explicação:

5)Liderança participativa trata-se de um tipo de líder que tem como um de seus princípios primordiais estimular e contar com a participação dos membros de sua equipe nos processos organizacionais e na tomada de decisões.