Question

0Ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem, configura-se como:
Escolha uma opção:
a. Desídia.
b. Incontinência.
c. Improbidade.
d. Indisciplina.
e. Má conduta.

Answer 1

Resposta:

B. Improbidade

Explicação:

A improbidade é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc.