Administração, perguntado por marciabispotaio1, 1 ano atrás

04)

A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por exemplo, está especificado que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro e na moeda corrente do Brasil. A regulamentação do pagamento de salários é relativa, inclusive, ao dia e horário. Nesse sentido, a CLT determina que o pagamento dos vencimentos seja em dia útil e no próprio local do trabalho, dentro do horário de serviço ou imediatamente após o encerramento deste, exceto quando é efetuado por depósito em conta bancária.

Nesse contexto, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)

O salário deve ser pago ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado.
b)

O salário deve ser pago ao empregado até o 10º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado.
c)

O salário deve estar disponível para o empregado até o 20º dia útil do mês.
d)

O salário deve ser pago ao empregado até o 2º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado.
e)

O salário deve estar disponível para o empregado até o 15º dia útil do mês.

Soluções para a tarefa

Respondido por romulonepu
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Resposta:

A) O salário deve ser pago ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado.

Explicação:

Prazo para Pagamento de Salário CLT

O salário CLT é uma obrigação de todo empregador, pois, nada mais é que o salário pago aos seus funcionários. E, por regra legal, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

Respondido por arilsongba
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Conforme a legislação trabalhista o empregador deve pagar o salário ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado, letra A)

O que saber sobre a relação entre empregador e empregado?

A Consolidação das Leis Trabalhistas regulamentam o pagamento de salários conforme o Art.465, lá diz que os vencimentos devem ser pagos ao colaborador até o quinto dia útil de cada mês trabalhado, considerando o tempo de trabalho do serviço.

Além disso, os pagamentos podem ser feitos através de cheque, porém o empregador deve assegurar que o limite do mesmo estará depositado no dia correspondido, ou seja, o cheque deve possuir fundos.

Saiba mais sobre a CLT em: https://brainly.com.br/tarefa/47181634

Bons estudos!

Anexos:
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