Matemática, perguntado por mariaeduardarocha970, 9 meses atrás

01-Identifique o número irracional:
a) 8
b) 0,29
C) 8,888...
d) 94, 024681012...​

Soluções para a tarefa

Respondido por nogueiraisaac
1

Resposta:

letra d) d) 94, 024681012...

Explicação passo-a-passo:

Um número é irracional quando não pode ser escrito sob a forma de fração p/q

Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Química, 6 meses atrás
9. Relacione as colunas: (1) Citoplasmas (2) Membrana plasmática (3) Núcleo ( ) Contêm o material genético (DNA) da célula () Carrega as organelas com função vital da célula () Fina película que envolve a célula...
Geografia, 6 meses atrás
5 - As imagens abaixo representam duas realidades do campo brasileiro, uma com maior e outra com menor grau de modernização. Com base nas imagens, quais são vantagens e as desvantagens da modernização da agricultura no que diz respeito ao acesso à tecnologia e às condições de trabalho?​
Matemática, 6 meses atrás
9. Marque a única afirmação verdadeira. (A) Todo número que pode ser escrito na forma de fração de inteiros é irracional (B) Todo número racional é também um número inteiro positivo. (C) Todo número natural é também um número racional. (D) Todo número inteiro é também um número natural.​
Biologia, 9 meses atrás
Diferencie: unicelulares e pluricelulares por favor ajudem!!!
Biologia, 9 meses atrás
qual a estrutura q a bactéria não possui?​
Português, 1 ano atrás
classifique os numerais sublinhados em Cardinal, ordinal, multiplicativo ou fracionário A) fernanda comeu um TERÇO da torta B) esse filme é de SEGUNDA categoria. C)Lucas agora tem o DOBRO de trabalho na escola. D) Maria e ana convidaram SEIS amiga para jantar em sua casa. E) aproximadamente CINQUENTA mães participaram da reunião .
Química, 1 ano atrás
o café preparado deve ser classificado como um sistema heterogêneo ou homogêneo ? o café e uma é solução?
Administração, 1 ano atrás
Em um contexto organizacional, quando falamos em Competência não falamos apenas sobre o estoque de conhecimentos, habilidades e atitudes de um colaborador. A Gestão por Competências vai além. Ela se relaciona aos resultados, a produção e a entrega, decorrentes de sua mobilização em situações de trabalho, sendo que a mesma pode ter seu foco em técnicas, relacionamento ou negócios. PEREIRA,...