01. De acordo com a leitura, diga quantos adolescentes estavam em situação de trabalho em 2014?
02. Descreva a importância da contratação do jovem aprendiz de acordo com o texto? 03. Quais são os direitos que tem um jovem aprendiz?
04. É correto afirmar que todas as empresas cumprem com sua função em relação ao jovem aprendiz? Justifique sua resposta.
05. Descreva o que significa a “aprendizagem profissional”?
06. Pesquise e defina: a) ECA; b) CLT;
Soluções para a tarefa
Resposta:
1-2.778 milhões de adolescentes
2-A Lei do Aprendiz também pode ser vantajosa para a sua empresa. A contratação na condição de aprendiz garante que o empregador tenha consigo jovens com pouco ou nenhum vício profissional e que podem ser lapidados e transformados em mão de obra qualificada
3-Carteira de Trabalho assinada;
Salário mínimo-hora;
Jornada máxima de até seis horas para o jovem que ainda não concluiu o ensino fundamental e oito horas para quem concluiu, sendo em todos os casos computadas as horas destinadas às atividades teóricas e práticas;
Vale transporte;
4-As empresas, de médio e grande porte, são obrigadas a contratar aprendizes em número correspondente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo – do total de empregados cujas funções demandam formação profissional. Contudo, muitas empresas ainda não cumprem a cota.
5- Aprendizagem Profissional é o programa de qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho voltado para jovens de 14 a 24 anos, e para pessoas com deficiência sem limite de idade.
6-
A)ECA;
o ECA define-se como uma lei que dispõe sobre a proteção integral à criança e ao adolescente
B) CLT;
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a lei trabalhista do Brasil. Na CLT estão definidos os direitos e deveres, tanto do empregador quanto do empregado.
Explicação:
Confia '-'