Você aprendeu que as organizações estabelecem alguns critérios para desenhar um plano de benefícios que atendam seus objetivos. Qual alternativa representa a causa da mútua responsabilidade?
A.
a) Esse princípio estabelece que a concessão de benefícios deve estar diretamente ligada a resultados, produtividade e moral elevada de todos os funcionários. Ou seja, a organização também precisa ser recompensada através do desempenho de seus colaboradores.
B.
b) Este princípio compreende a quantidade de talentos que uma organização encontra e retém, o que proporcionará a ela mais vantagens em relação à sua concorrência.
C.
c) Princípio pelo qual a empresa oferece refeitório, assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, serviço social e aconselhamento, clube ou grêmio, transporte e horário flexível para seus colaboradores.
D.
d) Este princípio procura enfatizar que a oferta de alguns benefícios não terá custos aplicados ao colaborador. No entanto, conforme o benefício, pode ser dividido entre empresa e colaborador, mas a parcela maior fica com a empresa.
E.
e) Esta causa busca o discernimento de cada colaborador, promovido pelo incentivo recebido.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
C
Explicação:
A questão solicita qual alternativa melhor define o plano de benefícios relacionado a "Mútua responsabilidade"
Dentre todas as questões a única que se enquadra nas responsabilidades mútuas é a alternativa C pois estabelece os benefícios que possuem seu custo compartilhados entre colaborador e organização
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5
Resposta:
d) Este princípio procura enfatizar que a oferta de alguns benefícios não terá custos aplicados ao colaborador. No entanto, conforme o benefício, pode ser dividido entre empresa e colaborador, mas a parcela maior fica com a empresa.
Explicação:
Perguntas interessantes
Este conceito representa exatamente a característica do princípio da mútua responsabilidade.