Question

Utilizamos a analogia de iceberg organizacional para fazer a distinção da organização “racional” (visível) da “emocional” (invisível). Sendo assim, em que parte do iceberg surgem os dilemas éticos nas empresas? Fundamente o seu ponto de vista com argumentos.

Answer 1

Os dilemas éticos surgem tanto na organização “racional” (visível) como na “emocional” (invisível) e atuam de forma sinergia. Por exemplo: uma política mal elaborada de cargos e salários mal feita (organização racional) pode acirrar ainda mais os ânimos entre os colegas de trabalho (organização emocional) e estragas a convivência entre as pessoas.