Question

URGENTEEE!! A Avaliação enquanto parte integrante do Planejamento Estratégico estabelece parâmetros que indique os resultados desejados, bem como as medidas para esse fim. Sobre a avaliação, marque Verdadeiro ou Falso:
FALSO VERDADEIRO
Num contexto de gestão estratégica torna-se necessário avaliar o desempenho da área com base em medidas relativas a recrutamento, absenteísmo, rotatividade, saúde ocupacional, produtividade, remuneração, treinamento, desenvolvimento e desempenho.
Faz parte avaliar os resultados do cumprimento o cumprimento das políticas internas e regulamentações locais e nacionais em áreas como saúde, segurança e treinamento.
É importante avaliar a habilidade e prontidão da organização para resgatar o envolvimento dos funcionários em áreas que contribuem para o seu engajamento.
Não faz parte da avaliação a mensuração do apego emocional, positivo ou negativo, dos empregados e seus colegas de trabalho.
Num contexto de gestão estratégica torna-se necessário avaliar o desempenho da área com base em medidas relativas a recrutamento, absenteísmo, rotatividade, saúde ocupacional, produtividade, remuneração, treinamento, desenvolvimento e desempenho.
Faz parte avaliar os resultados do cumprimento o cumprimento das políticas internas e regulamentações locais e nacionais em áreas como saúde, segurança e treinamento.
É importante avaliar a habilidade e prontidão da organização para resgatar o envolvimento dos funcionários em áreas que contribuem para o seu engajamento.
Não faz parte da avaliação a mensuração do apego emocional, positivo ou negativo, dos empregados e seus colegas de trabalho.

Answer 1

Resposta:

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