Uma gerente de uma grande corporação recomendou que um aumento de US$ 10.000 anuais seja dado para evitar que um valioso colaborador se transfira para uma outra empresa. Que fontes externas e internas de dados podem ser usadas para decidir se tal aumento de salário é apropriado?
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Olá!
Para avaliar se este aumento é adequado, pode-se fazer uma pesquisa externa de salário referente aos salários para cargos equivalentes ao ocupado pelo colaborador em questão.
Internamente, a empresa deve avaliar os impactos que esse aumento irá causar, não somente no aspecto financeiro da organização como também no ambiente de trabalho, pois poderá causar descontentamento por parte de outros colaboradores que executem funções similares.
Há que se considerar também grau de relacionamento pessoal que há entre o gerente que indicou o aumento e o funcionário.
Bons Estudos!
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