Um dos objetivos da gestão de pessoas na contemporaneidade é realizar a gestão dos conhecimentos existentes na organização, permitindo que exista um compartilhamento e um aperfeiçoamento constante de competências ao longo do tempo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Padrão de resposta esperado
O primeiro ponto a resolver com João é explicar que o mundo do trabalho se reconfigurou, e que, atualmente, ele precisa buscar aperfeiçoar-se continuamente. Existem várias soluções para esse problema de defasagem de conhecimentos e competências apresentados por João, como: fazê-lo participar de treinamentos e formações acerca das novas tecnologias utilizadas; envolvê-lo em programas de gestão do conhecimento em que poderá ensinar seus saberes aos colegas e apropriar-se dos que ainda não possui; enviá-lo para realizar atividades educacionais fora do ambiente empresarial procurando aprimorar suas competências; etc.
Explicação:
A gestão de conhecimento nas empresas tem como objetivo permitir o compartilhamento de experiências e conhecimentos entre os colaboradores.
O que é gestão de conhecimento?
É um processo realizado internamente com objetivo de gerenciar, incentivar e criar uma cultura direcionada ao desenvolvimento constante de todos os colaboradores. O incentivo é realizado tendo em vista que o conhecimento é benéfico tanto para os profissionais quanto para as empresas.
A gestão de conhecimento é considerada uma vantagem competitiva, por isso é crescente a valorização do desenvolvimento de conhecimento técnico e comportamental.
Saiba mais sobre gestão de conhecimento: brainly.com.br/tarefa/23863237
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