Todos os colaboradores de uma organização e, de forma especial, sua alta administração, vêm utilizando com mais frequência o conhecimento voltado aos conceitos práticos de que há organizações que utilizam aprendizagem com feedback loop, ciclos de conversão do conhecimento tácito e explícito, entre outros. Sobre os benefícios da gestão do conhecimento em uma organização, assinale a alternativa INCORRETA:a) Construir processos organizacionais que possam proteger os ativos da informação e do conhecimento existente na empresa.b) Minimizar a colaboração entre os funcionários e seu acesso às fontes de informações e de aprendizagem.c) Desenvolver novas capacidades entre os funcionários, tornando-os mais inovadores e competitivos.d) Eliminar a realização de atividades burocráticas e de baixo valor, a fim de reduzir custos e retrabalhos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
INCORRETA: b) Minimizar a colaboração entre os funcionários e seu acesso às fontes de informações e de aprendizagem.
Explicação: Deve-se aumentar e facilitar a colaboração entre os funcionários.
A alternativa incorreta sobre o conhecimento dentro das organizações, corrobora com a alternativa B, pelo fato de que a ideia é justamente perpassar o conhecimento entre os colaboradores, para que se gere maior informação de qualidade.
Conhecimento nas Organizações
Um dos aspectos muito importantes dentro das organizações, corresponde ao conhecimento. Por conta disso, cada vez mais preza-se por colaboradores que sejam capazes de transmitir o conhecimento aos outros funcionários, a fim de se gerar uma gestão do conhecimento mais eficiente.
Mais sobre organização e conhecimento: brainly.com.br/tarefa/5352297
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