Administração, perguntado por mayaradias023, 4 meses atrás

Segundo esta teoria é necessário identificar esses fatores para evitar que o funcionário fique insatisfeito no ambiente de trabalho, porém, eles não são capazes de fazer com que ele se sinta completamente satisfeito. Segundo o autor, o oposto de satisfação não é insatisfação, mas nenhuma satisfação. Bem como insatisfação não é o oposto de satisfação, mas, sim, nenhuma insatisfação. Essa teoria foi criada por qual autor?

1-Abraham Maslow.
2-Frederick Herzberg
3-Douglas McGregor.
4-Mary Parker Follett.
5- George Elton Mayo.

Soluções para a tarefa

Respondido por marcelofvr99
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Respondido por psfilho0308
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Resposta:

Frederick Herzberg

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