Roberto é um gestor recém contratado em uma cooperativa de produtores rurais que está passando por dificuldades financeiras. Os funcionários da cooperativa estão bastante desmotivados e não tem conseguido cumprir as metas estabelecidas pela administração. Roberto decide repensar o modelo de gestão dessa cooperativa e adotar uma abordagem mais moderna, baseada no desenvolvimento organizacional (DO). Entre as ações adotadas, Roberto reuniu-se com cada equipe, explicou a situação atual da cooperativa, a necessidade de mudanças e apresentou um planejamento em que cada pessoa e cada equipe recebeu responsabilidades e um poder maior sobre os processos pelos quais são responsáveis. A cada semana, Roberto reunia-se com as equipes para saber do progresso das ações e do planejamento, bem como para ouvir sugestões e críticas. Avaliando as ações de Roberto, podemos dizer que:
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Tem aderência às propostas de DO, pois nesta abordagem a comunicação entre os membros da organização é melhorada.
Acho q é esta reposta Melhorar a comunicação entre os membrosda organização.(segundo Silva)
JoaoCaratiero:
Tem aderência às propostas de DO, pois nesta abordagem a comunicação entre os membros da organização é melhorada.
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