Question

Questão 3/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional

Existem vários estilos de liderança descritos na literatura sobre o tema. Dentre os estilos “clássicos” de liderança na gestão de equipes estão: liderança autocrática; liderança liberal; e liderança democrática.
Com base nesta afirmativa e nos conteúdos apresentados sobre os estilos de liderança na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I. O estilo de liderança AUTOCRÁTICO é exercido de forma aberta, participativa e reforça a importância da autonomia na tomada de decisão por parte dos funcionários.
II. O estilo de liderança DEMOCRÁTICO possibilita a utilização de subordinados menos competentes e proporciona segurança e estrutura para os funcionários.
III. No estilo de liderança LIDERAL, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões por cada indivíduo.
IV. O estilo de liderança DEMOCRÁTICO tem um caráter participativo e consultivo, em que o líder se torna um facilitador do processo, considerando a opinião dos liderados.
 
São corretas as afirmativas:

AAfirmativas I e II, apenas.BAfirmativas I e III, apenas.CAfirmativas II e III, apenas.DAfirmativas II e IV, apenas.EAfirmativas III e IV, apenas.​

Answer 1

Resposta: Estão corretas as afirmativas III e IV, apenas.

Explicação: Liderança Autocrática: É um modelo onde centraliza toda tomada de decisões com um poder de ordem orientada para tarefas, os funcionários não são permitidos na tomada de decisões sem seus consentimentos e muitas vezes a comunicação interpessoal é barrada, pois na liderança autocrática a agressividade e amedrontamento fazem parte de seu caráter, e por esse motivo os colaboradores sentem – se oprimidos e desvalorizados.

Liderança Democrática: Sendo um modelo totalmente distinto do autocrático orientado para as pessoas, o grupo de liderados participam e debatem decisões, esboça providencia e técnicas para atingir seus objetivos, a comunicação é livre para escolhas de colegas, o líder procura participar das tarefas.

Liderança Liberal: Neste modelo, as ordens são passadas aos liderados, porem a total liberdade demonstrada ao grupo acarreta limitação, já que os respeitos dos trabalhadores não são alcançados em razão da falta de participação do líder.