Questão 2/10 - Planejamento e Gestão Estratégica
Uma forma de trazer valor agregado à atividade profissional é atualizar as condições de gestão. “Observamos como características marcantes nesse processo de atualização das condições administrativas”, principalmente, procedimentos relacionados com os atos de delegar, liderar, e agregar valor.”
(SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012. Negritou-se.)
Acerca do tema do enunciado, conforme os estudos da disciplina, associe características (Coluna 1) a sua explicação (Coluna 2):
Coluna 1
(D) Delegar.
(L) Liderar.
(A) Agregar valor a produtos a serviços.
Coluna 2
( ) Isso pode ser feito por meio da valorização dos conhecimentos e dos talentos das pessoas.
( ) Para agilizar os processos e resolver pressões que envolvem o ambiente de trabalho.
( ) Não para autoritariamente tolher as pessoas, mas para estimular a capacidade de iniciativa de todos os colaboradores.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna 2:
Nota: 10.0
A
D, A, L.
B
L, A, D.
C
A, L, D,
D
D, L, A.
E
A, D, L.
Soluções para a tarefa
Resposta:
E - A, D, L.
Explicação:
Agregar valor a produtos a serviços – Isso pode ser feito por meio da valorização dos conhecimentos e dos talentos das pessoas.
Delegar – Para agilizar os processos e resolver pressões que envolvem o ambiente de trabalho.
Liderar – Não para autoritariamente tolher as pessoas, mas para estimular a capacidade de iniciativa de todos os colaboradores.
Referência: SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 46-47.
Resposta:
E A, D, L.
Explicação:
Agregar valor a produtos a serviços – Isso pode ser feito por meio da valorização dos conhecimentos e dos talentos das pessoas.
Delegar – Para agilizar os processos e resolver pressões que envolvem o ambiente de trabalho.
Liderar – Não para autoritariamente tolher as pessoas, mas para estimular a capacidade de iniciativa de todos os colaboradores.
Referência: SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 46-47.