QUESTÃO 1
O planejamento de carreira é responsabilidade do indivíduo, já o plano de carreira é responsabilidade da empresa, formalizado ou não ambos se complementam. Sobre este assunto, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Alternativa 1:
Crescimento, exploração, estabelecimento, permanência, e declínio são as fases que compõem o desenvolvimento de carreira de uma pessoa.
Alternativa 2:
O planejamento de carreira determina os critérios de ascensão de um colaborador dentro de uma empresa específica.
Alternativa 3:
As palavras plano de carreira e planejamento de carreira podem ser consideradas sinônimos.
Alternativa 4:
O planejamento de carreira apenas pode ser considerado se estiver documentado.
Soluções para a tarefa
Alternativa 1.
Resumidamente, as fases do Plano de Carreira são representadas por:
Crescimento - ocorre quando o profissional adquire um conjunto de conhecimentos que contribuem para a alavancagem profissional. Exemplo de aspecto que contribui para o crescimento: curso de idiomas.
exploração - dos desafios presentes na nova função.
estabelecimento - ocorre quando o colaborador se reconhece (e se sente seguro) na função que ocupa.
permanência - de certa forma, essa etapa mostra que o colaborador possui um importante papel (produtividade) na construção de resultados para a empresa.
declínio - ocorre por conta da idade ou do fato de não dar prosseguimento às demandas do mercado de trabalho.
Espero ter contribuído!
Resposta:
Com certeza é a Alternativa 1
Explicação: