Questão 1
O estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os líderes. Ajuda e melhora a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostra como desenvolver a autonomia dos profissionais e como elaborar e implementar programas de mudanças, oferece entendimentos específicos para aperfeiçoar as habilidades humanas do líder e, finalmente, em tempos de constantes mudanças, pode ajudar os líderes a lidar com um mundo de temporariedades, estimulando a inovação e o empreendedorismo.
Com base no estudo do comportamento organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I) A análise do comportamento nas empresas ocorre mediante o estudo de diferentes temáticas e em diferentes dimensões: micro, meso e macro.
PORQUE
II) O objetivo principal do comportamento organizacional é entender as influências entre indivíduo, grupo, estrutura e comportamento e utilizá-las em prol da melhoria do desempenho e resultados organizacionais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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Resposta:
A asserção I é uma proposição falsa, é a II é uma proposição verdadeira.
Explicação:
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