Quando se fala em organizações, refere-se a grupos de pessoas que dependem uma das outras e têm uma finalidade em comum. Existem diversas configurações de estruturas organizacionais, uma delas é a mecanicista.
COSTA, W. S. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2018.
De acordo com o texto, a estrutura mecanicista pode ser definida como uma estrutura:
Alternativas
Alternativa 1:
Adaptável às condições mutáveis e dinâmicas do ambiente e do mercado.
Alternativa 2:
Padronizada, sustentada pela normatização das tarefas, permeada por rotinas fixas.
Alternativa 3:
Fluída, pois os comportamentos não são programados, e o funcionário tem liberdade.
Alternativa 4:
Tradicional, em que há forte formalização, centralização e autoridades hierárquicas.
Alternativa 5:
Dualista, que combina duas formas de departamentalização: a funcional e por produtos.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 4:
Tradicional, em que há forte formalização, centralização e autoridades hierárquicas.
Explicação:
PG 189.
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A resposta correta é a Alternativa 4: Tradicional, em que há forte formalização, centralização e autoridades hierárquicas.
A estrutura mecanicista nada mais é do que um modelo de gestão mecânico, onde, uma das características mais fortes desse modelo é a chamada administração da científica.
Dentro de grandes organizações ela era vista como um arranjo rígido que foi construído a partir de um projeto com peças mecânica, atualmente ela é vista como um modelo de gestão bastante eficaz e que necessita de um vasto embasamento teórico para a sua aplicação.
Bons estudos!
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